経営者も、従業員も、100%納得できる人事制度のつくり方をお伝えします!

連載コラム 「人事制度は業績向上の仕組みだ!」600社を超える企業の人事制度づくりを支援してきた、株式会社ENTOENTO代表取締役 松本順市氏が、これまでの経験をもとに、業績向上に繋がる人事制度をつくるヒントをご紹介するコラムです。
離職率30%企業を上場企業に変えた人事制度とは

いつもお世話になっております。
WizBizサポートデスクよりお知らせいたします。

さて本日は、皆様にぜひお知らせしたい新たなセミナーがございまして、
個別にご案内を差し上げました。

そのセミナーとは、企業を成長させる「人事制度」をテーマとしたものです。

 ■セミナーの詳しい情報はこちら【経営者限定】
   ⇒ http://wizbiz.jp/SeminarDetail.do?sid=485

きつい・危険・きたない、のいわゆる3Kに
休日が少ない・給料が低いの2Kが加わり5K企業だった町の魚屋さん。

このような企業に勤め続けたいと思う人は当然少なく、
離職率はなんと30%!

30万円をかけた求人チラシに1人の応募があるかどうかという企業が、
なんと30年間連続の増収増益を果たし、東証一部上場をするまでに変わりました!

変わったきっかけは、人事制度の仕組みを作り上げたこと。

本セミナーでは、
この企業の人事制度づくりを行った、松本 順市 氏を講師としてお招きいたしました。

 ■セミナーの詳しい情報はこちら【経営者限定】
   ⇒ http://wizbiz.jp/SeminarDetail.do?sid=485

当時の魚屋さんには、

・社員が定着しない
・昇給・賞与の後に社員から不平・不満が出る
・店舗間の売上にバラツキがある
・店長が部下指導ができない
・社員が成長意欲を持っていない
・新卒が採用できない

など、どこの会社にも大なり小なり存在する問題が山積みしていました。
松本氏は、これらの問題解決に取り組み、人事制度を構築いたしました。

すると、
いつの間にか社員が定着するようになり、
社員が成長する企業へと変貌を遂げました。

この時の経験を生かし、人事コンサルタントとなった松本氏は、
平成27年までに700社以上の企業の人事制度を構築いたしました。

松本氏の指導のもと、人事制度を作った企業は

・離職率60%が20%になり、営業利益が前年比286%に改善!
・残業時間を減らしながら、売上は昨年対比140%に増えた!

などの成果を上げています。
これらの企業に共通することは、押し付けでない人事制度を作ったこと。

本セミナーでは、その考え方や作り方などを、
実例を交えてお話しいただきます。

日程は、

 3月24日(木)14:00 ~ 16:00
  5月25日(水)14:00 ~ 16:00

 ■セミナーの詳しい情報はこちら【経営者限定】
   ⇒ http://wizbiz.jp/SeminarDetail.do?sid=485

人事制度をお持ちの方はもちろん、お持ちでない方も、
人事制度の見直しをするきっかけになることは間違いありません。

新年度を間近に控えたこの時期、
企業の成長のため、正しい人事制度を学んでみてはいかがでしょうか。

ぜひご参加ください。

以上、長文となり大変申し訳ありません。
最後までご覧くださいまして、誠にありがとうございます。

今後とも、WizBizをご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

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