経営者も、従業員も、100%納得できる人事制度のつくり方をお伝えします!

連載コラム 「人事制度は業績向上の仕組みだ!」600社を超える企業の人事制度づくりを支援してきた、株式会社ENTOENTO代表取締役 松本順市氏が、これまでの経験をもとに、業績向上に繋がる人事制度をつくるヒントをご紹介するコラムです。
【魚屋が東証一部に上場!?】上場へと導いた人事制度とは

いつもお世話になっております。
WizBizサポートデスクよりお知らせいたします。
日頃は、WizBizをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。

さて本日は、皆様にぜひお知らせしたい新たなセミナーがございまして、
個別にご案内を差し上げました。

そのセミナーとは、企業を成長させる「人事制度」をテーマとしたものです。

◆セミナーの詳細はこちら
⇒ wizbiz.jp/SeminarDetail.do?sid=485

3店舗を展開する小さな魚屋さんは、

・職人さんが積極的に仕事を教えない
・社員が定着しない
・昇給の後に社員から不平・不満が出る
・店長が部下指導ができない
・社員が成長意欲を持っていない
・新卒が採用できない

など、多くの課題がございました。
問題だらけの魚屋さんですが、
なんと30年間増収増益を続け、東証一部への上場を達成しました。

これらの問題は、どこの企業にも大なり小なり存在する問題です。
本セミナーの講師である松本氏は、社長の参謀としてこれらの問題解決に取り組み、
解決するだけでなく、二度と同じ失敗が発生しない仕組みを構築いたしました。

それこそが「人事制度」です。

松本氏の指導のもと、
正しい人事制度を作った企業は、以下のような成果を上げています。

 ・離職率60%が20%になり、営業利益が前年比286%に改善!
  ・37,000円しか出ていなかった経常利益が2,100万円になった!
  ・残業時間を減らしながら、売上は昨年対比140%に増えた!
  ・フランチャイズ・チェーン店 1,400店舗の中から、接客、清掃、売上げなどを総合的に評価する全国大会でトップとなった!
  ・業界全体が50%も業績ダウンしているなか、業績が昨年対比で15~20%アップ!

各企業に共通するのは、
経営者にとっても、従業員にとっても、評価と賃金に100%納得できる制度であったこと!

今回のセミナーでは、人事制度づくりの考え方や手順などについて、
実例を交えてお話しいたします。

 ・人事制度をお持ちでない企業様
  ・人事制度の見直しを検討される企業様
  ・さらなる売上アップを目指す企業様
  ・社員のやる気を引き出したい企業様

ぜひご参加ください!

◆お申込みはこちら
⇒ https://wizbiz.jp/SeminarEntry1.do?sid=485

◆セミナーの詳細はこちら
⇒ wizbiz.jp/SeminarDetail.do?sid=485

日程は、

8月24日(月) 14:00 ~ 16:00
     10月19日(月) 13:00 ~ 15:00

JR田町駅周辺の弊社セミナールームで開催いたします。

以上、長文となり大変申し訳ありません。
最後までご覧くださいまして、誠にありがとうございます。

今後とも、WizBizをご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

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